劳动者有权要求企业严格履行劳动合同，不得随意调岗调薪。但是，企业有权根据自身经营需要、在不损害劳动者合法权益的前提性下，调整劳动者的工作岗位，征得劳动者同意并非企业调岗的必要条件。